”Vi lever i ett informationssamhälle.”

Så sade man säkert på 1500-talet också, men någon lär ha räknat ut att vi idag får i oss mer information på ett dygn än en vad en medeltida svensk fick i sig under en hel livstid. Detta faktum får konsekvenser för alla som arbetar med kommunikation. Det vill till att man har något fantastiskt att säga för att människor ska lyssna.   Eller – att man kan säga det på ett fantastiskt sätt!

Vi tror inte att det är så mycket budskapen som skiljer framgångsrika företag från mindre framgångsrika. Vi tror att det är sättet de för ut sina budskap!

 

Tankar leder till slutsatser. Känslor till handling.

Med mer än tio års erfarenhet vet vi vilken enorm kraft det finns i det vi kallar ”upplevelsebaserad marknadsföring”. Upplevelser kan förmedla, förklara och förstärka interna och externa budskap och göra mottagarna delaktiga i mål och visioner. Företag och organisationer som lyckas skapa känslan av delaktighet bland medarbetare och kunder rör sig snabbare framåt, så enkelt är det.

Vi arbetar med att skapa upplevelser i små och stora format. Det kan vara en galaföreställning i Globen med artister, trerättersmiddag och dans. Men det kan också vara en teambuildingövning i Åre, en förbundskonferens på OS-stadion i Barcelona, en kick-off i Visby, ett internationellt chefsmöte i Rom eller en monter på en branschmässa i Chicago. Den gemensamma nämnaren är att vi med hjälp av noggrant planerade upplevelser gör mottagarna mer mottagliga för de budskap du vill föra fram.

 

Vi förflyttar människor. Vart vill ni?

Medarbetare som känner glädje, gemenskap och delaktighet – och som kan och vill bidra till företagets uveckling – är det som utmärker företag som utvecklas. Det man med ett ord kallar ”företagskultur”.       
De flesta människor har en inneboende önskan om att bidra till helheten.  Vår roll är att frigöra och samla individernas kraft och leda den mot ett förutbestämt mål. Det kan vara ökad motivation hos säljkåren, bättre kundrelationer, tydligare arbetsgemenskap eller helt enkelt större förståelse för företagets visioner.

Tillsammans med dig som uppdragsgivare lägger vi stor vikt vid att arbeta fram en tydlig målbild för projektet. Vi har utvecklat en metoddialog för den här fasen av arbetet, som hjälper oss att på ett effektivt och målinriktat sätt prata oss fram till:

Ett mål/budskap. Vad ska deltagarna kunna, känna, göra?

När vi har svaren på dessa frågor, men först då, kan vi på allvar börja med idéutveckling, projektplanering och kostnadsberäkning.     

 

Från blankett till bankett.

I nästa steg presenterar vi förslag på en kommunikationsplattform, som inkluderar ett kreativt tema men också en tid- och kostnadsplan. När du sagt OK till denna plattform och till en övergripande tidplan och budget går vi vidare in i produktionsfasen. Under det arbetet får du kontinuerligt kontaktrapporter som ”kvitton” på överenskomna beslut och gjorda bokningar och beställningar.

1. Kommunikationsplattform, projektplan och budget
2. Produktion
3. Genomförande
4. Uppföljning

 

Under själva genomförandet agerar vi ”producenter”, vi finns alltid på plats och tar det yttersta ansvaret för smått  som stort. Efter varje genomfört event eller möte är vi sedan noga med att göra en uppföljning, dels i ett möte med dig som beställare, dels genom intervjuer med deltagarna. Vad var bra och vad hade kunnat göras bättre? Vad tänkte och kände deltagarna – dvs hur väl uppnådde vi målen?

 

Det är detaljerna som gör helheten.

En tydlig idé och en tydlig projektorganisation är nycklar till ett lyckat evenemang. Vi behöver någon i din organisation som är huvudansvarig beställare. På motsvarande sätt förser vi ditt företag med en dedikerad projektledare som leder och driver hela projektet. Han eller hon sätter ihop ett team av specialister för att hantera alla delar – det kan vara alltifrån catering och teknik till ljussättning, underhållning, transporter och övernattning – men tar själv helhetsansvaret från start till genomförande. Den personliga kontakten, och det individuella engagemanget, är grundstenar i vår arbetsfilosofi.

Vårt mål är att på ett positivt och energifullt sätt inspirera och influera dina kunder/medarbetare. Och för oss är kommunikationsmöjligheterna större än själva eventet. Varje projekt innehåller en serie tillfällen – före, under och efter – att förmedla, förklara och förstärka ditt budskap. För att hålla ihop all kommunikation ger vi varje  projekt en grafisk profil med utgångspunkt från budskapet, temat och ditt företags eller varumärkes grafiska manual. På så sätt skapar vi en inramning som går igen i allt från inbjudan till scenografi, trycksaker, powerpoint-presentationer etc. Vår ambition är att förmedla en helhetsupplevelse – och det är som bekant detaljerna som gör helheten.

Du betalar för erfarenheten. Engagemanget får du på köpet.

För att allting ska klaffa räcker det inte att ha ett brett kontaktnät – minst lika viktigt är den egna erfarenheten av att leda och driva den här typen av evenemang. Det spelar liksom ingen roll om man har artisterna, maten, lokalerna och allt det andra om det inte fungerar med ”bussbeställningen” som ska ta deltagarna till evenemanget. Och det är inte värt något att ha 1200 sittande gäster vid 100-årsjubiléet om varmrätten är kall när den serveras för att man missade att boka extra serveringspersonal.

Anlitar du oss på Brinc ska du kunna lita på att allt, varje liten detalj, blir genomförd som den är planerad. Du ska också kunna känna dig trygg i varje skede av processen – därför är kontaktrapporter och regelbundna avstämningsmöten viktiga inslag i arbetet. Vi kollar hellre en gång för mycket än en för lite.

 

Alla söker mänskliga förebilder. Vi har hittat ett djur.

Upplevelsebaserad marknadsföring kan användas både internt och externt och är precis lika verkningsfullt i båda sammanhangen. Och när man som vi gång på gång ser kraften i ”lekfullheten” så finns det ingen tvekan om att ett väl genomfört event är väl investerade pengar.

Vår affärsidé kan sammanfattas i ordet ”förflyttning”, och i det perspektivet har vi en förebild: Delfinen.

Delfinen är en klok och intelligent varelse. Den är en självständig individ men också en social varelse som gillar att vara ihop med andra. Och precis som människan blir den effektivare när den har kul ”på jobbet”.

Ofta ser vi delfinerna hoppa upp ur vattnet med akrobatiska krumsprång. De ser verkligen ut att ha kul, och därför tolkar vi det som att de ”leker”. Men faktum är att det inte bara är en lek. De glada upphoppen är ett sätt för delfinerna att orientera sig (man skulle kunna kalla det ”helikopterperspektiv”) och hitta föda (de ser fiskstimmen som mörka skuggor ovanifrån). Men framför allt så gör dessa lekfulla språng att de faktiskt tar sig fram snabbare än när de simmar i vattnet hela tiden!

Det som ser ut som lek är med andra ord ett sätt att förflytta sig snabbare. Gillar du den tanken ska du ta kontakt med oss på Brinc.

Stefan Åsbrink, vd